L'attività formativa si sviluppa in dieci moduli:

1. Il contesto dell'azione imprenditoriale
- L'impresa nella teoria economica
- "Advanced manufacturing"  e l'industria 4.0.: lo scenario del nuovo millennio
- Le logiche aziendali dell'impresa

2. Le risorse finanziarie
- Gli aspetti economici del finanziamento
- I fabbisogni finanziari
- L'acquisizione dei finanziamenti europei da parte delle imprese
- L'acquisizione del controllo di società di capitali tramite trattativa privata e offerte pubbliche di acquisto
- Il finanziamento mediante operazioni di raccolta del capitale
- Obblighi contabili e bilancio
- Laboratorio tematico: La fiscalità di impresa

3. Le decisioni strategiche
- I tipi di società: atti costitutivi e statuti
- Il Business Plan
- La Corporate Governance
- I controlli interni ed esterni delle società 
- I gruppi societari dal punto di vista giuridico 
- I gruppi societari dal punto di vista economico

 - Laboratorio tematico: I "Minibond" per le PMI come strumento complementare al credito tradizionale. Un caso concretodi strutturazione di "Minibond Short-Terme".

4. Le risorse umane
- Le strategie dell'impresa e l'impatto sulle risorse umane
- Laboratorio tematico: I contratti di lavoro e la certificazione
- La sicurezza sul lavoro
- Laboratorio tematico: Le relazioni sindacali e industriali
- L'INPS
- L'INAIL
- I procedimenti ispettivi in materia di lavoro 
- La cessazione del rapporto di lavoro: recesso e licenziamenti 
- Rinunce e transazioni in materia lavoristica e garanzie dei diritti del lavoratore
- La figura del responsabile della protezione dei dati ("DPO-RPD"): compiti e responsabilità 
- Case Study: il caso "Navalimpianti"

5. Le risorse immateriali
- La disciplina dei beni immateriali
- La tutela giudiziaria dei beni immateriali

6. I vincoli amministrativi in particolari attività
- La tutela dell'ambiente
- I reati societari
- La responsabilità amministrativa degli enti

7. L'impresa: il mercato e i clienti
- Il regime legale della concorrenza
- L'impresa e la regolamentazione dei mercati finanziari
- I contratti del trasferimento tecnologico
- I contratti del consumatore 
- Il contratto di rete 
- La responsabilità civile nello svolgimento dell'attività di impresa
- La responsabilità del produttore
- Case Study: La negoziazione di un contratto internazionale di agenzia
- Appalti pubblici 
- Appalti pubblici e aspetti lavoristici
- Appalti pubblici e aspetti penalistici
- Laboratorio tematico: "Auditing e Compliance"  
- Laboratorio tematico: "La gestione dell'Assemblea e del CDA"  
- Laboratorio tematico: Internazionalizzazione delle imprese: profili di diritto internazionale
- laboratorio tematico: Internazionalizzazione delle imprese: profili aziendalistici e finanziari

8. Gli eventi straordinari e la crisi dell'impresa
- Le procedure concorsuali
- La mobilità, gli ammortizzatori sociali e i licenziamenti collettivi
- Concordati giudiziali e stragiudiziali
- Gli accordi per gestire la crisi dell'impresa
- Le operazioni straordinarie
- Affitto e trasferimenti di azienda
- Trasferimento di azienda: profili lavoristici 

9. Inglese giuridico e introduzione al sistema giuridico inglese

10. Sviluppo delle abilità personali/orientamento
- Armonizzazione di gruppo e analisi delle aspettative

- La scoperta dei talenti

- Orientamento al mondo del lavoro
- Elaborazione del CV, selezione e marketing di sè stessi

- Il progetto formativo

La metodologia didattica è articolata in:
1) didattica frontale: lezioni di docenti universitari, esperti aziendali e testimoni qualificati; 
2) studio guidato: esercitazioni pratiche o laboratoriali consistenti, di volta in volta, nello sviluppo di casi di studio o di situazioni simulate di lavoro; 
3) didattica interattiva: lezioni-dibattito svolte da docenti ed esperti e conseguente dibattito con i partecipanti; 
4) realizzazione guidata di project work su tematiche pertinenti ai contenuti del Master, da realizzare nell'ambito dello stage aziendale;
5) stage aziendale; 
6) studio individuale di approfondimento delle materie trattate.